政府强制保险

劳工险是一种政府强制保险，主要用于保障员工在工作中受伤的情况。其保障内容包括员工的医疗费用，康复费用还有残疾补贴

小警告: 加州规定只要有一个员工的企业就必须购买劳工保险，否者会被作为刑事犯罪处理

加州劳工法条例 Section 3700.5 规定没有购买劳工险的业主将被作为刑事罪起诉一旦定罪会被判入狱最多不超过一年，并且可能还要缴纳不低于$10,000的罚款。

除此之外，州政府还可能根据严重程度加罚高达$100,000

最后，如果员工工作中受伤而雇主没有劳工保险的话，雇主要负责所有员工的医疗费用。并且，员工还可以索要精神赔偿。在加州，精神赔偿没有上限规定，所以雇主可能面临巨额赔款。

保险内容：

一般劳工险保单分为两个部分：

第一部分：用于赔偿员工的医疗费用，康复费用，残疾补贴和死亡赔偿。除了医疗费用没有上限，其他金额都有州政府法令规定。一般情况，员工可以获得2/3的薪水作为临时性残疾补偿，金额不超过州规定的周薪上限。

第二部分：用于赔偿由受伤员工家属的精神损失赔偿，比如丧失配偶关爱和陪伴。这一项的保额通常是一百万美金

劳工险的保费计算是按照每个工种的工资总额的百分比来算的。在投保时预计一个工资总额和工资工种，然后收取预付保费。每年保险到期后公司会做一次工资审计，来统计过去一年的实际工资总额，然后对照预付保费多退少补。

比如，餐馆工种的费率时7%，如果一年的工资额是$100,000, 那么劳工险的基础保费就是$7,000. 在这个基础上，还有征收大概4%左右的政府和保单费用。金额加总就是一年的劳工保险总费用。